「うちの会社には育休制度がないから。」「入社した時に育休はないっていわれたし…」なんて話、よく聞きますよね。
でもコレ、実は勘違い。
実は育休は会社が決めるものではないのです。
そうはいってもうちは…とお思いの方に朗報です。
Twitterユーザーのイミー｜残業すると頭痛に襲われる人(@13imi)さんが、『育休に関する勘違い』をわかりやすい表にしてくれましたよ。
目次
多くの人がしている『育休に関する勘違い』
おおお、これはわかりやすい。
育休取得は、男性・女性関わらず守られている権利！
取得やその期間は、会社ではなく国が決めることなんですね。
しかも給付金も国が支払うのか…。
なのにどうして「うちの会社は育休なんてない」「育休なんてとるな」、なんてことがまかり通るのでしょうね…。
ほんと、知っておいた方がいいことってたくさんあるもんだなあ。。。
この投稿に対するコメント
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等々、たくさんのコメントが集まりました。
さてさていかがでしたでしょうか？きっと最後まで読んでも、「理屈はそうだけど、結局うちはとれないんだよ」と思う方もいると思います。でもでも、少しづつではありますが今までタブー視されていたこういった話題も増えてきて、世の中が変わり始めていることも事実。いつか、育休取得なんて誰もが当たり前にできる社会になるといいですね。。。
因みに今回ご紹介したイミーさんが作った、育休手当や期間の自動計算ができる『育児休業給付金シミュレーター』もとっても便利です！こちらも併せてぜひご覧ください。
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出典：twitter(@13imi)